Eingliederungsrolle

Chaque année, Daoust fourni du travail à 50.000 personnes

Die Teams von Daoust spielen eine wichtige Rolle bei der Eingliederung, indem sie über 50.000 verschiedene Menschen pro Jahr beschäftigen und ihnen helfen, ihren Platz in der Gesellschaft zu finden und stolz auf ihre Arbeit zu sein.

+50.000 Zeitarbeiter pro Jahr beschäftigt

50% der Daoust-Zeitarbeiter erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag

205 verschiedene Nationalitäten beschäftigt

Explication de la vision de la diversité dans le recrutement, l'emploi et la coopération avec les clients, les employés et les demandeurs d'emploi.

Die Vielfalt am Arbeitsplatz bringt so viel Reichtum, dass wir beschlossen haben, unsere in einer Charta zu festigen, der alle Mitglieder der Daoust-Familie beitreten.

Erfahren Sie mehr über unsere Charta

Wir gehen sogar über unsere Grenzen hinaus. In Partnerschaft mit den öffentlichen und gemeinnützigen Sektoren entwickeln wir regelmäßig Unterstützungs- und Coaching-Projekte für Arbeitssuchende:

Exaris: Eine soziale Zeitarbeitsfirma, die 2007 von Daoust in Partnerschaft mit Actiris und Febecoop gegründet wurde. Ihr Ziel? Die Wiedereingliederung weniger qualifizierter Arbeitsuchender aus Brüssel in den Arbeitsmarkt durch Zeitarbeit.
Daoust Jobcoaching: In Zusammenarbeit mit Actiris, dem Forem und dem VDAB hat Daoust verschiedene Coaching-Projekte für Arbeitssuchende gestartet. Diese Projekte sollen die Arbeitssuche und die Berufsorientierung stimulieren. Dank des Engagements der regionalen Arbeitsvermittlungsagenturen sind die meisten dieser Unterstützungen kostenlos.