Wohlwollendes Management
Die Familie Daoust legt großen Wert darauf, dass das Management im Unternehmen stets wohlwollend ist.
Effizienz anstreben und dabei menschlich bleiben, ist die Verantwortung eines jeden Managers.
Seit 70 Jahren ein Familienunternehmen zu sein, bedeutet nicht nur einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden oder Mitarbeitern zu haben. Es bedeutet vor allem, den Menschen in den Mittelpunkt unserer Überlegungen zu stellen. Selbst wenn wir wüssten, wie man anders funktionieren könnte, würden wir es nicht tun: Jedes Mitglied der Daoust-Familie ist der Ausgangspunkt unserer Überlegungen und ein wesentlicher Eckpfeiler unserer Entwicklung.
Wir sind fest davon überzeugt, dass die Gesundheit unseres Unternehmens durch Dialog, aktives Zuhören und vor allem durch die Wertschätzung jedes Einzelnen gefördert wird.
Es bedarf keines Zaubertranks, um ein kreatives Team zu haben, das bereit ist, alle Herausforderungen anzunehmen. Ein zufriedener Mitarbeiter ist ein Mitarbeiter, der bleibt. Deshalb investieren wir täglich in das Wohlergehen unserer Mitarbeiter.
Hier sind übrigens zwei Bücher, geschrieben von Giles Daoust, die die verschiedenen Aspekte einer auf den Menschen ausgerichteten Unternehmenskultur erkunden und Ratschläge geben, wie sie umgesetzt werden kann.
Unsere Werte
We Love Solutions!
Welcome to the Family!
Geist der Familie
Wir machen uns keine Sorgen und behalten immer ein Lächeln im Gesicht!
Body & Mind
Wie man sich um seinen Körper und seinen Geist kümmert ... denn das eine geht nicht ohne das andere!
Soziale und CSR-Aktionen
Im Bewusstsein seiner gesellschaftlichen Rolle unterstützt Daoust jedes Jahr eine Vielzahl von Projekten.
Geist der Familie
Wir machen uns keine Sorgen und behalten immer ein Lächeln im Gesicht!
Body & Mind
Wie man sich um seinen Körper und seinen Geist kümmert ... denn das eine geht nicht ohne das andere!
Soziale und CSR-Aktionen
Im Bewusstsein seiner gesellschaftlichen Rolle unterstützt Daoust jedes Jahr eine Vielzahl von Projekten.