Valeurs

Home for new talents

Wir legen großen Wert auf die Aufnahme unserer Mitarbeiter sowie auf ihre Entwicklung während ihrer gesamten Karriere bei uns.

 

Wir geben motivierten Personen eine Chance, indem wir sie ermutigen, sich weiterzuentwickeln und allmählich mehr Verantwortung zu übernehmen. Viele Mitglieder des Managements oder der Geschäftsführung sind dafür ein Beweis.

 

Durch unsere Abteilung Daoust University haben wir einen umfassenden Schulungsplan eingeführt, auf den jeder Mitarbeiter Anspruch hat, um seine Fähigkeiten zu entwickeln. Die Abteilung ist auch dafür verantwortlich, den Schulungsbedarf zu ermitteln und deren praktische Organisation festzulegen.

54 Beförderungen
617 geschulte Personen
+14.000 Stunden Schulung

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