test

Outplacement: een wettelijke verplichting

 

 

 

 

 

Outplacement is een wettelijke verplichting in België voor alle werkgevers die een werknemer ontslaan van 45 jaar of ouder en/of die minstens 30 weken opzegtermijn moeten volbrengen. Ook in geval van contractbreuk bij medische overmacht is een werkgever verplicht om outplacement aan te vragen

Sinds 29 april 2019 zijn de outplacementverplichtingen van werkgevers verder uitgebreid. Er gelden nu 3 wettelijke regimes: 

 

Daoust staat klaar voor alle ontslagen werknemers!

 

Moet je werknemers ontslaan die minder dan 30 weken opzegtermijn hebben? Hoewel het outplacementproces voor hen niet verplicht is, kan je hen toch een Daoust outplacement aanbieden en hen helpen om terug aan de slag te geraken op de arbeidsmarkt.

 

Wilt u meer weten of een offerte ontvangen?

Contacteer Daoust Outplacement via 02/891 30 11 of via outplacement@daoust.be.