Wohlwollendes Management

Le management bienveillant est la clé d'une équipe en bonne santé.

Die Familie Daoust legt großen Wert darauf, dass das Management im Unternehmen stets wohlwollend ist.

Effizienz anstreben und dabei menschlich bleiben, ist die Verantwortung eines jeden Managers.

Seit 70 Jahren ein Familienunternehmen zu sein, bedeutet nicht nur einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden oder Mitarbeitern zu haben. Es bedeutet vor allem, den Menschen in den Mittelpunkt unserer Überlegungen zu stellen. Selbst wenn wir wüssten, wie man anders funktionieren könnte, würden wir es nicht tun: Jedes Mitglied der Daoust-Familie ist der Ausgangspunkt unserer Überlegungen und ein wesentlicher Eckpfeiler unserer Entwicklung.

Wir sind fest davon überzeugt, dass die Gesundheit unseres Unternehmens durch Dialog, aktives Zuhören und vor allem durch die Wertschätzung jedes Einzelnen gefördert wird.

Es bedarf keines Zaubertranks, um ein kreatives Team zu haben, das bereit ist, alle Herausforderungen anzunehmen. Ein zufriedener Mitarbeiter ist ein Mitarbeiter, der bleibt. Deshalb investieren wir täglich in das Wohlergehen unserer Mitarbeiter.

Hier sind übrigens zwei Bücher, geschrieben von Giles Daoust, die die verschiedenen Aspekte einer auf den Menschen ausgerichteten Unternehmenskultur erkunden und Ratschläge geben, wie sie umgesetzt werden kann.